(1)职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。职业中介机构的禁止行为包括禁止扣押劳动者的居民身份证和其他证件，禁止向劳动者收取押金。(2)《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。(3)《劳动合同法实施条例》明确规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照有关规定向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补签书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前1日。李某2022年7月1日入职乙公司，同年9月30日李某提出辞职，经公司同意，并于同日解除了劳动关系。因此，根据《劳动合同法实施条例》，乙公司向李某支付2倍工资的时间为2022年8月和9月，共计2个月，则补充支付的工资数额应当是：4000x2=8000（元）。(4)劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。