目前初级经济师考试时间已经公布2020年初级经济师考试时间：10月31日、11月1日，2020年初级经济师报名时间预计在7月份。考生已经进入备考状态，来学小编整理了2020年初级经济师考试人力资源管理备考练习试题，希望考生可以打好基础，认真解题，对考试有所帮助。

　　1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，(　)。

　　A.适用国家有关规定

　　B.适用集体合同规定

　　C.实行同工同酬

　　D.适用企业规章制度

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查劳动合同订立原则。B选项正确。

　　2、下列用工形式中，受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有三种，目前，国家还没有规范(　)的规定。

　　A.劳动合同用工

　　B.劳务派遣用工

　　C.借调职工

　　D.非全日制用工

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查法定用工形式。目前，国家还没有规范借调职工的规定。

　　3、事业单位工作人员连续旷工超过(　)工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

　　A.10个

　　B.15个

　　C.20个

　　D.25个

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查事业单位人事管理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

　　4、人力资源管理的逻辑体系正确的是(　)。

　　A.人力资源理念-人力资源管理政策-人力资源管理制度-人力资源管理实践

　　B.人力资源管理政策-人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理实践

　　C.人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理政策-人力资源管理实践

　　D.人力资源管理理念-人力资源管理政策-人力资源管理实践-人力资源管理制度

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查人力资源管理的逻辑体系。

　　5、由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于(　)。

　　A.利益团体

　　B.联谊团体

　　C.指挥团体

　　D.任务团体

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查团体的分类。联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等。

　　6、下列团体分类中，属于非正式团体的是(　)。

　　A.任务团体

　　B.朋友团体

　　C.指挥团体

　　D.团队

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查团体的分类。朋友团体属于典型的非正式团体。

　　团体分类(高频)

　　大团体和小团体

　　正式团体和非正式团体

　　正式：指挥团体(财务部、市场部)、任务团体(任务完成会解散)和团队。

　　非正式：利益团体(如为了声援某位被公司解雇的职员或者增加福利而聚集在一起的团体)和联谊团体(兴趣小组)。

　　7、一般情况下，团体结构形成于(　)完结时。

　　A.冲突期

　　B.规范期

　　C.形成期

　　D.结束期

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查团体发展的阶段。团体在形成期，团体存在的目标、结构、从属关系不明确;冲突期，团体内存在比较大的冲突;结束期，团体在达成目标后解散。只有在规范期，经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，这一阶段完结时，团体结构大致形成。

　　8、《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕(　)月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。

　　A.7

　　B.7.5

　　C.6.5

　　D.6

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查女职工的特殊保护。对怀孕7月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　9、劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件(　)的规范。

　　A.最高标准

　　B.最低标准

　　C.一般标准

　　D.强制性标准

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查劳动标准定义。劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。

　　10、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计(　)以上的，该职工不再享受当年年休假。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.4个月

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查带薪年休假。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，该职工不再享受当年年休假。

　　11、以下属于高层人员的人力资源管理责任的是(　)。

　　A.战略制定

　　B.获取外部资源

　　C.拟定部门培训计划

　　D.薪酬调整

　　E.面试及激励员工

　　『正确答案』AB

　　『答案解析』高层侧重于重大决策，扮演的是战略制定者、资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业精神领袖及自我开发者。

　　12、关于同性质团体和异性质团体的说法，正确的是(　)。

　　A.同性质团体成员有更多的相似性

　　B.同性质团体有更高的决策质量

　　C.同性质团体有利于促进团体变革

　　D.异质性团体较少发生冲突

　　E.异质性团体可以产生更高水平的绩效

　　『正确答案』AE

　　『答案解析』本题考查同质性团体和异质性团体。AE选项描述正确。

　　13、以下对团体规范说法正确的是(　)。

　　A.任何一个团体都需要制约成员的思想、信念、行为准则和行为标准

　　B.有助于维护团体的一致性

　　C.可以为成员提供认知标准与行为准则

　　D.不具有惰性作用

　　E.可以分为正式规范和非正式规范

　　『正确答案』ABCE

　　『答案解析』本题考查团体规范。团体规范具有惰性作用，D选项错误。

　　14、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括(　)。

　　A.丧葬补助费

　　B.职工供养直系亲属医疗补贴

　　C.自办职工食堂统一供应午餐支出

　　D.符合国家有关财务规定的供暖费补贴

　　E.职工异地安家费

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』本题考查职工福利费。BCD选项正确。

　　15、企业实行(　)必须经劳动行政部门审批。

　　A.标准工时制度

　　B.不定时工作制

　　C.综合计算工时工作制

　　D.延长工作时间

　　E.计时工时制

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』本题考查工时制度的内容。企业实行不定时工作制、综合计算工时工作制必须经劳动行政部门审批。

　　16、部分公民放假的节日及纪念日包括(　)。

　　A.妇女节

　　B.教师节

　　C.青年节

　　D.中国人民解放军建军纪念日

　　E.植树节

　　『正确答案』ACD

　　『答案解析』本题考查休假制度。部分公民放假的节日及纪念日包括妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日。

　　17、奖金的种类很多，主要有(　)。

　　A.科学技术进步奖

　　B.节约奖

　　C.超产奖

　　D.质量奖

　　E.安全生产奖

　　『正确答案』BCDE

　　『答案解析』本题考查工资制度的内容。奖金的种类很多，主要有节约奖、超产奖、质量奖、安全生产奖。