根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括(　)。
　　A.取得劳动报酬的权利
　　B.工资奖金分配权
　　C.休息休假的权利
　　D.接受职业技能培训的权利
　　E.提请劳动争议处理的权利
　　『正确答案』ACDE
　　『答案解析』本题考查劳动者的基本权利。ACDE选项正确。
　　下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是(　)。
　　A.劳动风险责任承担不同
　　B.双方当事人及其关系不同
　　C.组织形式不同
　　D.适用法律不同
　　『正确答案』C
　　『答案解析』本题考查的劳动关系与劳务关系区别。除ABD以外，还包括劳动主体的待遇不同。
　　劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的(　)的关系。
　　A.劳动权利与义务
　　B.责任与义务
　　C.雇用与被雇用
　　D.劳动与报酬
　　『正确答案』A
　　『答案解析』本题考查的是劳动法律关系的定义。劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
　　以下(　)不是用人单位的权利。
　　A.劳动用工权
　　B.按时足额支付劳动者工资
　　C.依法解除劳动合同的权利
　　D.工资奖金分配权
　　『正确答案』B
　　『答案解析』本题考查劳动法律关系的基本内容。ACD都是用人单位的权利。
　　依照国家有关规定，(　)单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
　　A.商业
　　B.体育
　　C.工业
　　D.科研
　　『正确答案』B
　　『答案解析』本题考查禁止使用童工的法律规定。体育属于特殊行业。
　　劳动法调整的对象是(　)。
　　A.用人单位
　　B.劳动者
　　C.工会组织
　　D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
　　『正确答案』D
　　『答案解析』本题考查劳动法调整的对象。劳动法调整的对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。
　　下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是(　)。
　　A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
　　B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
　　C.双方不存在领导与被领导关系
　　D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
　　『正确答案』A
　　『答案解析』本题考查劳动关系主体确定。劳动关系主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。
　　劳动关系的主要特征不包括(　)。
　　A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
　　B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
　　C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
　　D.劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属
　　『正确答案』A
　　『答案解析』本题考查劳动关系的主要特征。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。
　　劳动法的基本原则包括(　)。
　　A.劳动条件的基准化
　　B.劳动关系协调的合同化
　　C.劳动者保障的社会化
　　D.劳动执法的规范化
　　E.劳动关系的明确化
　　『正确答案』ABCD
　　『答案解析』本题考查劳动法的基本原则。劳动法的基本原则包括ABCD。
　　劳动法确立的主要制度包括(　)。
　　A.认证认可制度
　　B.促进就业制度
　　C.集体合同制度
　　D.劳动标准制度
　　E.企业规章制度
　　『正确答案』BCDE
　　『答案解析』本题考查劳动法确立的主要制度。
　　劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的(　)。
　　A.渊源
　　B.适用范围
　　C.适用条件
　　D.适用要求
　　『正确答案』A
　　『答案解析』本题考查劳动法的表现形式。劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的渊源。
　　劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在(　)依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
　　A.订立劳动合同时
　　B.实现劳动过程中
　　C.协商解除劳动合同时
　　D.招聘过程中
　　『正确答案』B
　　『答案解析』本题考查的劳动法律关系的定义。劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
　　下列关于劳动法律关系主体和客体的陈述，正确的有(　)。
　　A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
　　B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
　　C.劳动法律关系的主体一般包括物、精神财富和行为
　　D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
　　E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
　　『正确答案』ABD
　　『答案解析』本题考查劳动法律关系的主体、客体。劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。
　　我国劳动法的适用范围不包括(　)。
　　A.中华人民共和国境内的国有企业
　　B.国家公务员
　　C.中华人民共和国境内的外商投资企业
　　D.与国家机关建立劳动关系的劳动者
　　『正确答案』B
　　『答案解析』本题考查我国劳动法的适用范围。公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
　　劳动法的核心和灵魂是(　)。
　　A.公平
　　B.公正
　　C.劳动法的基本内容
　　D.劳动法的基本原则
　　『正确答案』D
　　『答案解析』本题考查劳动法的基本原则。劳动法的基本原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是劳动法的核心和灵魂。
　　劳动法是调整(　)的法律规范的总称。
　　A.劳动关系
　　B.雇佣关系
　　C.经济关系
　　D.劳务关系
　　E.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
　　『正确答案』AE
　　『答案解析』本题考查劳动法的概念。广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律、法规和规章等。

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