来学网小编寄语：2018人力资源考试在即，小编为各位考生搜集了人力资源的相关试题，更多试题尽在来学网！要想通过考试，各位考生得努力加油哦！小编在此预祝大家考试顺利通关！

1．按照()的双因素理论，责任与权限都属于工作的激励因素，它们的增加对员工的激励作用巨大。

A．赫兹伯格

B．福特

C．厄威克

D．孔茨

答案：A

2．人员晋升计划的最直接的作用就是()。

A．鼓励员工

B．激励员工

C．奖励员工

D．晋升员工

答案：B

3．制定企业人员规划的基本原则包括()。

A．确保人力资源需求的原则

B．与内外环境相适应的原则

C．与战略目标相适应的原则

D．与人力资源战略相适应的原则

E．保持适度流动性的原则

答案：ABCE

4．企业各类人员计划的编制不包括()。

A．编写人力资源政策调整计划

B．对风险进行评估并提出对策

C．编写人力资源修正计划

D．编写人力资源费用计划

答案：C

5．企业各类人员计划的编制包括()。

A．编写人员配置计划

B．编制人员需求计划

C．编制人员供给计划

D．编写人员培训计划

E．编写人力资源费用计划

答案：ABCDE

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