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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

2341. （）比较适用于从事科研教学工作人员的考评。

2342. 在评估培训效果时,（）更造用调查面窄、以开放式问题为主的调查。

2343. 如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点，你的理由是（）

2344. 人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到（）的重要影响与制约。

2345. 我国法律规定集体合同协商代表双方可以委托专业人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的（）。

2346. 具有取道命令系统的组织结构是（）。

2347. 你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（）。

2348. 不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

2349. 从业人员应该树立的正确理念是（）。

2350. 基于互联网的360度考评的优势是（）。

2351. 下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

2352. 某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打，你的看法是（）。

2353. 适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

2354. 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（）

2355. 关于职业道德的说法中，正确的是（）。

2356. 基于流程的组织结构必须具备的内容有（）。

2357. 绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。

2358. 网络型组织结构的主要缺点有（）。

2359. 人力资源供大于求的解决方法有（）.

2360. 关于劳务派遣管理表述正确的是（）。