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人力资源供大于求的解决方法有().
A.
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永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B.
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合并和关闭某些膝肿的机构
C.
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鼓励提前退休和内退
D.
(来学网)
加强培训工作,提高员工整体素质
E.
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制定聘用非全日制临时用工计划
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