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单项选择题 看题模式
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1.
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。
A.
劳动者的承诺
B.
劳动法律规范
C.
劳动法的基本原则
D.
相关国际公约
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正确答案:
C
参考解析:
在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。
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