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二级人力资源管理师

2541. 下列不属于绩效考评的类型的是( )。

2542. 下列不属于企业员工薪酬管理基本目标的是( )。

2543. 工作岗位评价的特点不包括( )。

2544. 下列不属于劳动责任要素的是( )。

2545. ( )是在各要素已知分值之前增设的权数，它是双重权数，采用权上加权的方法，能够适当地反映出岗位之间的各种差异。

2546. ( )实际上是加倍数，虽便于计算，但无法细致反映岗位差别，一般不采用。

2547. ( )可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标。

2548. 适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法是( )。

2549. 确定合理人工费用的基准不包括( )。

2550. 企业人工成本占企业净产值的比率称为( )。

2551. 劳动争议处理制度中调解的基本特点不包括( )。

2552. 调解委员会调解劳动争议贯彻( )原则。

2553. 有权对集体合同的履行实行民主监督的是( )。

2554. 交通、铁路、邮电、航空、水运渔业等工作性质特殊、需连续作业的职工适用( )制度。

2555. 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )。

2556. 提出工伤认定申请应当提交的材料不包括( )。

2557. 下列关于职工因工致残被鉴定为一至四级的待遇的说法有误的是( )。

2558. 职业安全卫生个人防护用品管理台账的种类不包括( )。

2559. 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的( )支付劳动者基本生活费。

2560. 培训需求分析的实施程序中实施培训需求调查的主要步骤不包括( )。