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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

2621. 职工代表实行常任制，每( )年改选一次，可连选连任。

2622. 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了( )原则。

2623. 平等协商的形式不包括( )。

2624. 职工代表包括工人、技术人员和各级管理人员，在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的( )

2625. 单位与员工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起( )日内到住房公积金管理中心办理登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户转移或者封存手续。

2626. 劳动争议也称( )。

2627. 政府支出包括( )。

2628. 社会保险具有( )的特性。

2629. 需求差别定价法通常有( )形式。

2630. 以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。

2631. 企业组织机构可分为哪两个层次？( )

2632. 在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过( )等形式。

2633. 企业人力资源费用包括( )。

2634. 企业人力资源配置就是通过( )等手段和措施，将符合企业发展需要的各类员工适时适量地安排到适合岗位上。

2635. 属于招聘成本的形式的有( )。

2636. 根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为( )。

2637. 下列属于内部培训资源的有( )。

2638. 为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素有( )。

2639. 培训课程设计过程可分为( )阶段。

2640. 根据绩效面谈的内容和形式的不同，绩效面谈可以区分为( )。