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二级人力资源管理师

2641. 以下关于目标管理法的说法正确的是( )。

2642. 一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括( )。

2643. 与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有( )。

2644. 集体合同的特征包括( )。

2645. 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。

2646. 劳动力市场的客体是( )。

2647. 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。

2648. “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。

2649. 劳动法律关系的构成要素不包括( )。

2650. ( )是将在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势，面临的机会和威胁的一种方法。

2651. 在投入期不适宜采取的营销策略是( )。

2652. ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

2653. 组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

2654. 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )。

2655. ( )不符合人本管理思想。

2656. 现代人力资源管理的三大基石不包括( )。

2657. 现代人力资源管理以( )为中心。

2658. ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

2659. ( )的选拔应遵循内部优先原则。

2660. 岗位规范的内容不包括( )。