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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

2801. （）是企业绩效考核指标的首要来源。

2802. 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。

2803. 下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（）

2804. 关于职业化，正确的说法是（）。

2805. 采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。

2806. 设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则

2807. （）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

2808. 在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。

2809. 可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。

2810. 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。

2811. KPI不但要有明确的界定和简便易行的计算方法，还能够有利于管理人员采集获取和处理绩效信息，指的是选择KPI的（）原则

2812. （）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

2813. 医师的诊断水平和医术的效标属于（）。

2814. 一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。

2815. 下列有关名称量表说法错误的是（）。

2816. 用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）。

2817. 360度考评法是基于（）的一种考评方法?

2818. 以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。

2819. 以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。

2820. 大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方式。