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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

2941. 编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。
2942. 绩效考评的效标主要包括（）。
2943. 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）
2944. 品质主导型考评方法的优点包括（）。
2945. 下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。
2946. 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）
2947. 对提高职业道德修养有价值的方式是（）。
2948. 管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。
2949. 关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有（）
2950. 以下关于名称量表的说法正确的是（）
2951. 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
2952. 下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。
2953. 绩效反馈面谈的技巧有哪些？
2954. 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。
2955. 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？
2956. 简述绩效考评指标体系的内容。
2957. 简述绩效管理系统总体评估的内容。
2958. 简述信息化绩效考评的优势与不足。
2959. 简述绩效考评指标体系的设计原则。
2960. 简述绩效监控的关键点。