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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

3141. 以下（）不属于岗位横向分类的原则。
3142. 现代薪酬对员工的功能不包括（）。
3143. 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。
3144. 在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是（）
3145. 下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；
3146. 采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）
3147. 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）
3148. 薪酬管理最基础的工作是（）。
3149. 管理人员工资的构成不包括（）。
3150. 工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
3151. 以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。
3152. 通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）
3153. （）是岗位横向分类的最后一步。（2010年5月二级真题）
3154. 薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。
3155. 将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。
3156. （）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011年11月、2009年5月二级真题）
3157. 以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
3158. （）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。
3159. 以下不属于薪酬战略的特征的是（）。
3160. 对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。