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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

3881. 某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。
3882. 在某测量问卷中有一道题目："你对JAVA语言掌握的程度如何？"其选项为"A精通；B善于；C尚可"，这些选项属于（）
3883. 员工素质测评标准体系巾.常模参照性标准通常是（）
3884. 员工素质测评过程的核心阶段是（）
3885. 员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评小组。排序正确的是（）
3886. 面试中的常见问题不包括（）
3887. 当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（）
3888. (）是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。
3889. 无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型：⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）
3890. （）不是培训教学计划的基本内容。
3891. （）不是企业制定培训总体目标的依据。
3892. 在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括（）
3893. （）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。
3894. 运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是（）
3895. 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（）
3896. 对培训效果进行行为评估的时间应为（）
3897. 员工培训技能成果的测量方法不包括（）
3898. 培训的（）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。
3899. 将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是（）
3900. 以下关于劳动定额法的表述，不正确的是（）