外科护理（副高）_049-外科护理_来学网

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题库：外科护理（正高）外科护理（副高）

外科护理（副高）

3301. 人才管理工作的基本要求是

3302. 在护理管理中常用的政策包括

3303. 护理人才的培养方法包括

3304. 某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准

3305. 护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。

3306. 某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。

3307. 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

3308. 某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的患者在1天内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位患者1天内得到的间接护理时数是30分钟。

3309. 护士长让护士小李代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小李能在大赛上取得前3名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小李接到这个任务后，会考虑两个问题："经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前3名的成绩吗？""我是否非常需要得到脱产学习的机会？"这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。

3310. 某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

3311. 护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。

3312. 某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。

3313. 关于支气管哮喘的临床表现特征，下列哪项不妥

3314. 赵女士，36岁，低热、乏力、盗汗2个月，加重伴咳嗽、咳痰1周。体检：左锁骨上咳嗽后可闻及湿啰音。胸片示左肺上叶尖段片状模糊影伴空洞形成。以下最有意义的检查是

3315. 下列关于腹膜透析的护理，错误的是

3316. 肺气肿的主要症状是

3317. 阻塞性肺气肿患者胸廓呈

3318. 患者出现弥散性血管内凝血的早期征兆是

3319. 患者，男性，38岁，矿工。因在坑道工作时塌方，被埋10小时后救出，双大腿及臀部明显肿胀血钾5.5mmol/L，诊断为挤压综合征。为观察肾脏并发症，下列最有意义的是

3320. 某肺炎患者，71岁，体质较弱，经抗感染及一般对症治疗，未有明显好转，为防止病情恶化，应特别注意观察