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初级人力资源管理

2241. 不适用观察法的工作有（）。

2242. 下列属于工作实践法的特征的有（）。

2243. 下列属于工作日志法缺点的有（）。

2244. 主题专家会议法的优点包括（）。

2245. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（）。

2246. 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。

2247. 工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（）。

2248. 下列描述中需要进行工作分析的是（）。

2249. 常用的工作分析方法有（）。

2250. 在编写工作规范时，应该注意（）。

2251. 按照结构化程度，观察法又可以分为（）。

2252. 下列属于问卷调查法操作注意事项的是（）。

2253. 引起作业疲劳的原因有（）。

2254. 合理调节作业速率的方法有（）。

2255. 工作研究中的方法研究包括（）。

2256. 选择标杆职位可以参考的标准包括（）。

2257. 工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。

2258. 调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（）。

2259. 在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（）。

2260. 工作规范中的工作经验要求包括（）。