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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

2941. 用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2942. 就业登记的内容不包括（）
2943. 订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
2944. （）的设定是试用期解除劳动合同的关键。
2945. 用人单位自主招用人员的途径不包括（）。
2946. 以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
2947. 非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时。
2948. 劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时的用工形式为（）
2949. 在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定，这体现了劳动合同订立的（）。
2950. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（）。
2951. 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。
2952. （）是指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息，互相如实陈述有关情况，不得以欺骗或诱导的方式，使对方违背自己的真实意思而签订劳动合同。
2953. 下列属于劳动合同约定条款的是（）。
2954. 以下对于试用期工资的说法，正确的是（）。
2955. 下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定。
2956. 招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加培训，使其取得（）后方可上岗。
2957. 下列不属于用人单位招用人员的禁止行为的是（）。
2958. 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）。
2959. 下列属于劳动合同的必备条款的是（）。
2960. 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。