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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

2961. 下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。
2962. 劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。
2963. 使用单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2964. 用人单位应当在用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2965. 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议
2966. 关于劳动合同的说法不正确的是（）。
2967. 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
2968. 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。
2969. 以下不属于用人单位的义务的是()。
2970. 在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是（）。
2971. 下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是（）。
2972. （）规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2973. 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。
2974. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
2975. （）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。
2976. 下列不属于劳动合同的必备条款的是（）。
2977. 下列关于试用期的说法不正确的是（）。
2978. 下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。
2979. 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的事项中，不包括（）。
2980. 对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体现了劳动合同订立的（）。