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初级人力资源管理

3001. 奖励分为（）。

3002. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括()。

3003. 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）。

3004. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（）。

3005. 事业单位的处分类别包括（）。

3006. 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）。

3007. 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。

3008. 职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。

3009. （）是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。

3010. 下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（）。

3011. 职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

3012. 关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（）。

3013. 关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

3014. 最低小时工资标准适用于()。

3015. 关于奖金说法错误的是()。

3016. 已婚职工探望父母，每______年给假一次，假期为______天。（）

3017. 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。

3018. 延长工作时间的限制条件不正确的是（）。

3019. 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

3020. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。