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初级人力资源管理

3461. 关于工作时间的说法，正确的是（）。

3462. 薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。

3463. 小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来；他心跳加快，出了一身冷汗，当车停止时，他才感到“太可怕了”。能够解释这个现象的理论是（）。

3464. 关于员工请假管理制度的说法，正确的是（）。

3465. 劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

3466. 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

3467. 为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括（）。

3468. 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（），无须向劳动者支付经济补偿。

3469. 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据（）制定的规章制度行使用工自主权。

3470. 关于员工援助计划的说法，正确的是（）。

3471. 关于人力资源的说法，错误的是（）。

3472. “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（）措施。

3473. 关于招募广告的说法，错误的是（）。

3474. 关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（）。

3475. 不属于绩效考核指标评价标准类型的是（）。

3476. 心理学家常把人类的表情分为三种，不属于这三种表情的是（）。

3477. 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。

3478. 张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（）。

3479. “组织文化的核心所在”指的是组织的（）。

3480. 用人单位招用人员后，应当自录用之日起（）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。