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初级人力资源管理

3581. 顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（）。

3582. 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（）。

3583. 关于三方协议的说法，正确的有（）。

3584. 使用计算机办公时间过长，给劳动者带来的危害有（）。

3585. 团体决策的常用方法包括（）。

3586. 《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事（）。

3587. 在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（）。

3588. 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。

3589. 关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（）。

3590. 关于缴纳社会保险费的说法，符合法律规定的有（）。

3591. 工作分析的内容包括（）。

3592. 人格特质理论中的四体液说将人的类型分为（）。

3593. 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（）。

3594. 设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（）。

3595. 下列收入中，属于工资总额组成部分的有（）。

3596. 对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由（）组成的心理倾向。

3597. 关于医疗期的说法，正确的有（）。

3598. 应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（）。

3599. 关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（）。

3600. 关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（）。