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初级人力资源管理

3701. 在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——()和()——之间一场无休止的战争，而这场战争由()来协调。

3702. 关于薪酬调查的说法，正确的是()。

3703. 组织在()的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。

3704. 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。

3705. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。

3706. 法律规定中所指的未成年工，是()的劳动者。

3707. 现代人力资源管理的特色不包括()。

3708. 关于薪酬调查的说法，正确的是()。

3709. 关于组织公民行为的说法，错误的是()。

3710. 影响情感承诺的主要因素不包括()。

3711. 政府追求的主要宏观经济目标之一是()。

3712. 应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述是()。

3713. 在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于()。

3714. 下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。

3715. 下列关于工作态度的描述，错误的是（）。

3716. 下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。

3717. 劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

3718. 下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。

3719. 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。

3720. 团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为()。