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初级人力资源管理

3881. 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。

3882. 劳动保护管理的主要内容不包括()。

3883. 影响劳动关系氛围的组织因素是()。

3884. 劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为()。

3885. 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。

3886. 根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。

3887. 不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。

3888. 下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。

3889. 更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

3890. 绩效考核的目的中不包括()。

3891. 下列影响劳动力需求的描述，正确的是()。

3892. 下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是()。

3893. 关于同工同酬原则的说法，正确的是()。

3894. 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。

3895. 关于宽带薪酬的说法，正确的是()。

3896. 在劳动力市场上交易的是劳动力的()。

3897. 对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是()。

3898. 为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括()。

3899. 在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。

3900. 关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。