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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

3981. 把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（）。
3982. 人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）。
3983. 以下（）属于劳动行政法规。
3984. 关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）。[2013年真题]
3985. 关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（）。[2009年真题]
3986. 同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（）原则。
3987. 下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（）。
3988. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。
3989. 具有较高演绎能力的人，一适宜从事（）。
3990. 在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（）。
3991. 关于组织公民行为的说法，错误的是（）。[2012年真题]
3992. 下列关于录用信的说法，不正确的是（）。
3993. 国家职业标准的导向和核心分别是（）。
3994. 由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫做（）。[2014年真题]
3995. 管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为（）。[2012年真题]
3996. 工作态度与价值观相比，其稳定性（）。
3997. 基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（）基础之上的。
3998. 张某既是一名教师，又是历史学会会长，两种不同的角色往往会引起（）。
3999. 我国第一部劳动领域的法律是（）。
4000. 下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。