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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4041. 关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
4042. 下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是（）
4043. 根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除
4044. 属劳动合同约定条款的是()
4045. 关于验界待质分析系统的说法错误的是（）
4046. 根据莫里斯的生活方式理论,下列说法错误的是（）
4047. 关于劳动合同无效的说法,正确的是（）
4048. 企业向全体员工支付的卡货币报酬是（）
4049. 在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是（）
4050. 属于发动合同必备条款的是()
4051. 通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考核方法称为()。
4052. “大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的()
4053. 在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是()
4054. 关于工作分析的说法,错误的是（）
4055. 在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。
4056. 把l作作为一种生活内容时获得的满意程度,称为（）
4057. 关于组织公民行为的说法,错误的是（）
4058. 某公司由压业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁减10名员,这一裁员属于（）
4059. 心理测试不包括（）
4060. 工作设计的目的之一在于（）