初级人力资源管理_初级经济师_来学网

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4261. 下列各项不属于垂直沟通的是()。

4262. 国家法定节假日和带薪年假期间向雇员支付的报酬是()。

4263. 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款

4264. 不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的()能力。

4265. 下列各项中属于劳动行政法规的是()。

4266. ()是面试工作程序中最主要的环节。

4267. 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。

4268. 下列情况会导致结构性失业的有()。

4269. 一个人对组织有很高的承诺，这表示()。

4270. 关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。

4271. 梅约教授提出的人际关系理论认为()。

4272. 工作满意度受许多因素的影响，重要的有()。

4273. 组织人员内部招聘的优点有()。

4274. 特质论的假设有()。

4275. 影响薪酬设定的外在因素有()。

4276. 关于我国就业援助措施，下列说法正确的有()。

4277. 人力资源管理可以分为()。

4278. 在组织管理中，正式团体可以分为()。

4279. 《劳动法》规定，劳动者应该履行的义务包括()。

4280. 对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。