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初级人力资源管理

4301. 关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（）。

4302. 在企业管理中，管理者如果对某个员工的工作不满，就会过多地注意证明此员工表现不佳的信息，这在妨碍沟通的因素中属于（）。

4303. 在团体中，沟通的作用不包括（）。

4304. 关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。

4305. 关于工作满意度的说法，不正确的是（）。

4306. 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。

4307. 在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。

4308. 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）。

4309. “知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”这句话描述的是人力资源特性中的（）。

4310. 关于人力资本投资理论的说法，错误的是（）。

4311. 在20世纪60年代以后，人力资源管理这一名词逐渐流行起来，对这一概念出现起重要作用的因素，不包括（）。

4312. 下列选项中，关于工作分析的说法，正确的是（）。

4313. 在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（）。

4314. 现代人力资源管理的核心功能不包括（）。

4315. 人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。

4316. 人力资源管理的逻辑体系不包括（）。

4317. 下列不属于工作分析实施主体的是（）。

4318. 关于不同工作分析方法适用范围的说法中，正确的是（）。

4319. 在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（）。

4320. 下列关于工作实践法的说法中，正确的是（）。