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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4321. 关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（）。
4322. （）是培训与开发活动的首要环节。
4323. 某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监此时比较合适的招募来源是（）。
4324. 关于绩效考核周期的说法，错误的是（）。
4325. 主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重研究方法是（）。
4326. 在绩效考核指标的设计方法中、对某个个体、群体、组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法是（）。
4327. 下列薪酬项目中，属于直接经济报酬的是（）。
4328. 薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。
4329. 企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（）。
4330. 在绩效考核技术中，量表法不包括（）。
4331. 关键事件法的操作方法不包括（）。
4332. 下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中，错误的是（）。
4333. 传统的薪酬体系设计原则不包括（）。
4334. 开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。
4335. 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要。
4336. 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。
4337. 关于社会保险管理的说法，正确的是（）。
4338. 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。
4339. 角色扮演法主要用于（）。
4340. 关于培训与开发中的讲授法说法，错误的是（）。