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初级人力资源管理

4401. 短期奖励计划不包括（）。

4402. 关于工作扩大化的说法，错误的是（）。

4403. 在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为（）。

4404. 关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（）。

4405. 关于录用条件的说法，正确的是（）。

4406. 下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）。

4407. 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术，采用（），包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地布置与路线分析。

4408. 基本薪酬的类型中不包括（）。

4409. 根据价值链理论，人力资源活动属于（）。

4410. 下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（）。

4411. 按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为心境、激情、应激，其中心境指的是（）。

4412. 关于安全目标管理的说法，错误的是（）。

4413. 为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。

4414. 下列群体中，可以被称为团体的是（）。

4415. 下列选项中，属于全体公民都应放假的节日是（）。

4416. 下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（）。

4417. 某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（）个月。

4418. 比较适合实行不定时工作制的职业是（）。

4419. 人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。

4420. 小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷汗，当卡车停止时，他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是（）。