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初级人力资源管理

4401. 工作分析的作用不包括（）。

4402. 在一个团体中，可以用成员之间相互吸引并对组织目标认同的程度来衡量的是（）。

4403. 下列情形中，社会保险征收机构可向法院申请扣押用人单位价值相当于应缴社保费的财产的是（）。

4404. 在人力资源管理发展的某个阶段上，有代表性的口号是“满意的工人就是生产率最高的工人”。这个阶段是（）。

4405. 下列培训与开发需求分析的内容中，不属于人员分析的是（）

4406. 关于各类绩效考核技术的说法，正确的是（）。

4407. 关于职业技能等级的说法，正确的是（）。

4408. 根据霍兰德职业兴趣测试理论，适合从事教育、咨询等方面工作的人员类型是（）

4409. 关于绩效考核指标设置的说法，错误的是（）。

4410. 关于培训与开发方法中案例讨论法的说法，错误的是（）。

4411. 沟通里的所有人之间都可以进行信息交换，不具有层次结构性，沟通方向很活跃，这种沟通形式是（）。

4412. 小道消息的特点，不包括()。

4413. 按照《外国人人境管理条例》，申请引进外国急需紧缺专门人才应该申请（）字签证。

4414. 下列报酬类别中、属于间接经济报酬的是( ）。

4415. 按照《就业促进法》，劳动预备制度的实施对象是( )毕业生。

4416. 自我价值定向理论认为，决定自我价值观的因素是（）。

4417. 克服偏见的方法，不想括( )。

4418. 个体具有的区别于他人的独特而稳定的思维方式和行为风格称为( )。

4419. 某员工所在的薪酬等级区间的最高值为11000元，最低值为4000元，其实际基本薪酬为9000元，该员工的薪酬区间渗透度为（）。

4420. 2020年7月1日，赵某入职某企业工作，企业每月发放工资5000元，但双方未签订书面劳动合同。2021年6月1日，双方补订书面劳动合同，2021年6月15日，赵某向企业主张支付未签订书面合同的双倍工资。公司应向赵某支付的工资金额为( )。