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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4441. “大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方，其中相同的是都包括（）。
4442. 职位说明书中的作描述应包含的内容有（）。
4443. 关于劳动安全，说法正确的是（）。
4444. 登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（）。
4445. 用人单位的权利有（）。
4446. 下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。
4447. 为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）。
4448. 在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指（）
4449. 在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（）。
4450. 评价中心技术可能会用到的甄选技术有（）。
4451. 甄选的主要方法有（）。
4452. 下列属于访谈法的开始阶段的有（）。
4453. 对特殊就业群体的就业促进措施，正确的是（）。
4454. 与团队奖励计划相比，个人奖励计划的特征有（）。
4455. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。
4456. 下列选项中，关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。
4457. 下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（）。
4458. 关于人力资源管理的主要作用是（）
4459. 下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。
4460. 某家族企业主要是从事连锁酒店业务，老总谢总监对企业的所有事情都是一个人说了算，董事会成员不愿意表达自己的反对意见，其他人基本上没有发言权。为了改变这一局面，人力资源部建议在企业进行重大决策或者股权交易等事项时，董事会采用头脑风暴法进行决策，在进行最终决策前暂停，给成员最后一个机会来确定并说出自己的保留意见。