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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4521. 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。
4522. 下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（）。
4523. 关于压力控制与管理的说法，不正确的是（）
4524. 《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（）岁。
4525. 下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（）。
4526. 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（）。
4527. 作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）。
4528. 在某公司工作的小王，起初工作积极努力，后来越来越消极怠工，对同事态度冷漠，甚至对新员工出言讽刺。关于小王表现和相应对策的说法，正确的有（）。
4529. 在员工离职时，用人单位无须支付补偿金的情形包括（）。
4530. 关于说服的说法，正确的是（）。
4531. 为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（）。
4532. 下列属于劳动法调整的对象是（）。
4533. 在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。
4534. 从构成形式而言，劳动报酬主要包括（）。
4535. 下列选项中，关于《劳动法》的说法，正确的有（）。
4536. 关于法定节假日的说法，错误的是（）。
4537. 下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。
4538. 关于人力资源的内涵及特性，下列说法正确的是（）
4539. 关于人力资源概念的内涵表述，正确的是（）。
4540. 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）。