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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4521. 下列选项中，关于组织公民行为的说法，错误的是（）。
4522. 下列选项中，关于工作投入度的说法，错误的是（）。
4523. 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
4524. 下列关于偷窃行为描述错误的是（）。
4525. 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。
4526. 在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。
4527. 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）。
4528. 下列说法错误的是（）。
4529. 工作满意度的特点包括（）。
4530. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。
4531. 影响规范承诺的最关键的因素包括（）。
4532. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。
4533. 关于离职率的说法，正确的有（）。
4534. 决定员工工作满意度的因素有（）。
4535. 下列选项中，关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（）。
4536. 员工的工作满意度会影响（）。
4537. 工作满意度的均衡水平模型认为（）。
4538. 某高新技术公司一直以来发展速度较快，近期由于受外部经济环境的影响，主营业务出现较大波动。人力资源经理发现，员工的工作满意度受到明显影响，离职率上升，研发部已有3位年轻业务骨干辞职；售后服务部员工的工作错误率增加，被投诉率上升，员工开始有了抱怨。几位老员工通过多种形式给人力资源经理提出了建议。 基于以上情况，人力资源经理建议公司启动工作满意度调查，以了解员工满意度下降的原因。公司高层管理者表示同意，并强调要深入了解员工对工作的期望，找准员工目前工作与期望的“理想工作”之间的差距，并想方设法满足员工对工作的合理期望。
4539. 美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优势倾向。
4540. 下列针对情绪和情感关系的说法，表述正确的是（）。