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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4641. 关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。
4642. 小李从A公司的财务出纳岗工作了5年后离职，并到B公司任职，在B公司工作三年后又复应聘在A公司，任物流经理一职，那么A公司和小李再次签订劳动合同中（ ）。
4643. 在员工表达不满的方式中，显示忠诚属于（ ）。
4644. 在员工表达不满的方式中，显示忠诚属于（ ）。
4645. 工作分析内容中的工作环境因素不包括（）
4646. 没有既定的提纲、可以完全自由发问的面试方式是（）。
4647. 关于实施工作分析的说法，错误的是（）。
4648. 关于绩效考核指标的说法，正确的是（）。
4649. 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。
4650. 某用人单位在职职工总数200名，其安排残疾人就业的人数不得低于（ ）。
4651. 关于加班费的说法，正确的是
4652. 关于劳动关系协商解除的说法，正确的是（）。
4653. 某企业的很多岗位需要接触有毒有害物质，该企业的责任不包括（）
4654. 微弱，持久有渲染色彩的情绪体验称为（）。
4655. 关于人力资源管理对组织的战略价值的说法，错误的是（）。
4656. 工作分析的作用不包括（）。
4657. 在一个团体中，可以用成员之间相互吸引并对组织目标认同的程度来衡量的是（）。
4658. 下列情形中，社会保险征收机构可向法院申请扣押用人单位价值相当于应缴社保费的财产的是（）。
4659. 在人力资源管理发展的某个阶段上，有代表性的口号是“满意的工人就是生产率最高的工人”。这个阶段是（）。
4660. 下列培训与开发需求分析的内容中，不属于人员分析的是（ ）