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初级人力资源管理

5461. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

5462. 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（）。

5463. 培训与开发计划的签发人是（）。

5464. “更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（）。

5465. 下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（）。

5466. 在压力管理的一般流程中，处于反应阶段和善后阶段之间的是（）。

5467. 与工作分析有关的概念中，（）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成。

5468. 下列关于社会保险的陈述，错误的是（）。

5469. 某企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下，适合的员工关系管理方面的处理方法是（）。

5470. 关于压力来源的说法，错误的是（）。

5471. 小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷汗，当卡车停止时，他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是（）。

5472. 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为（）。

5473. 劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同。

5474. 研究发现，当团体的规模达到（）人时，团体对个体造成的从众压力最大。

5475. 组织在进行招募时，可以采取的战略不包括（）。

5476. 主要针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现可能会因为组织特性不同而有较大差异的员工援助计划测量方式是指（）。

5477. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

5478. 小王正在健身，但昨晚他和多年不见的大学老师出去吃了一顿自助餐，他觉得与老师见面比健身重要多了，小王使用的减少认知失调的方法是（）。

5479. （）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。

5480. 下列选项中，关于劳动关系的说法，错误的是（）。