初级人力资源管理_初级经济师_来学网

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

5641. 下列选项中，关于职位说明书内容的说法，表述不正确的是（）。

5642. 下列选项中，关于绩效考核指标的说法，表述正确的是（）。

5643. 在组织承诺中.影响情感承诺的主要因素不包括（）。

5644. 在薪酬管理中，薪酬设计的内部公平性是指（）。

5645. 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者（），无须向劳动者支付经济补偿。

5646. 员工小马向企业人力资源部递交了离职申请书，上面写着“世界那么大，我想去看看”及签名。企业人力资源部应该（）。

5647. 下列选项中，关于变动级差法的说法，正确的是（）。

5648. 下列选项中，如果恰逢周六日，不需要在工作日补假的节日是（）。

5649. 当外界对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这种心态来源于（）。

5650. 人力资源的载体是人，要有效地激励、使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的（）。

5651. 以下选项中，不属于影响人格的环境因素的是（）。

5652. 根据霍兰德提出的6种基本职业兴趣类型，（）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。

5653. 关于劳动法律关系主体、客体的表述，表述错误的是（）。

5654. 在（）的情况下，企业应采用广泛搜寻战略进行招募。

5655. 对一个想口译工作的人来说，最重要的智力维度是（）。

5656. 下列选项中，关于劳动保护的说法，正确的是（）。

5657. 下列选项中，关于人力资源招募的说法，表述不正确的是（）。

5658. 与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是（）。

5659. 下列选项中，关于作业能力的说法，正确的是（）。

5660. “根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”，这种绩效考核的方法是（）。