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初级人力资源管理

721. 影响企业薪酬水平（新教材已改为薪酬设定）的主要因素不包括（）。

722. 下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（）。

723. 下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（）。

724. 下列关于案例研讨法的说法，错误的是（）。

725. 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（）。

726. 下列关于试用期管理的说法，错误的是（）。

727. 运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（）。

728. 下列关于离职面谈的说法，错误的是（）。

729. 某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（）。

730. 企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（）。

731. 某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（）。

732. 下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（）。

733. 下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是（）。

734. 下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（）。

735. 下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（）。

736. 下列情形中，符合法律规定的是（）。

737. 下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（）。

738. 下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（）。

739. 下列关于工作时间的说法，正确的是（）。

740. 下列关于工资支付的说法，正确的是（）。