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初级人力资源管理

1201. 小宣正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是，与老朋友见面比保持体型更加重要，小宣使用的减少认知失调的方法是（）。

1202. 用态度预测行为，准确性较高的情形是（）。

1203. 下列人群中，不能称为群体的是（）。

1204. 小佳遇到一些统计方面的问题，问小李是否可以抽时间教她一些统计方法，小李以工作为由拒绝了她。然后小佳让小李推荐一些统计方法的参考书，小李就欣然接受了。小佳使用的技巧属于（）。

1205. 员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（）。

1206. 团体极化是指与个人决策相比，团体决策对人们做出的决策倾向于（）。

1207. 作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（）。

1208. 下列措施中，不利于提高员工满意度的是（）。

1209. 在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（）。

1210. 关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（）。

1211. 关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（）。

1212. 关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（）。

1213. 关于人力资本理论的说法，正确的是（）。

1214. 在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是（）。

1215. 在新型的人力资源部门的组织结构模式中，专家中心的作用是（）。

1216. 关于工作分析实施的说法，错误的是（）。

1217. 关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（）。

1218. 工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（）。

1219. 关于职位说明书内容的说法，错误的是（）。

1220. 引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（）。