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初级人力资源管理

1641. （）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

1642. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是（）。

1643. 在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（）。

1644. 关于说服过程，下列说法不正确的是（）。

1645. 我国心理学家金盛华认为，()就是个体的意义定义体系。

1646. 根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（）。

1647. 人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（）系统。

1648. 根据人格的“大七”理论，自信、淡泊对应的因素是（）。

1649. 关于人格的说法，正确的是()。

1650. “大七”人格维度中，情绪性是指（）。

1651. 关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。

1652. 下列各项中，室内装潢师最可能需要（）。

1653. 概括化的经验系统是指（）。

1654. 按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）。

1655. 按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的()。

1656. 言语表情不包括（）。

1657. 按照激动度划分，情绪可被分为()

1658. （）不针对具体的事物，而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。

1659. 认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应的学者是（）。

1660. 在态度形成的主要理论中，()认为人的态度和其他行为习惯一样，都是通过连接、强化、模仿等机制后天习得的。