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母题提升
第八章 薪酬管理
单项选择题
看题模式
1
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37
1.
在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。
A.
变动级差法
B.
恒定差异比率法
C.
恒定绝对级差法
D.
变动差异比率法
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多项选择题
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案例分析题
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错误
未做
交卷
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