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护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
第1位重视人的心理状态的管理学家是
A.
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弗莱特
B.
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孟斯特伯格
C.
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梅奥
D.
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马斯洛
E.
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泰勒
他所提出的理论是
A.
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人类需要层次理论
B.
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人类行为理论
C.
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科学管理理论
D.
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工业心理学理论
E.
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成熟度理论
关于我国的护理人力资源,叙述正确的是
A.
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医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%
B.
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护理人力资源分布地区差异较小
C.
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男、女比例差别不大
D.
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职称结构分布不合理
E.
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护理人力资源年龄分布差异较小
下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度,并提高士气的是
A.
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循环式排班
B.
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电脑辅助的传统式排班
C.
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自我排班
D.
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集权式排班
E.
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分权式排班
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