按照测验的目的可将测验分为描述性测验、诊断性测验和预示性测验。B项，描述性测验重在描述被试能力、人格等心理特性，如智商高低等；C项，预示性测验的目的在于通过测验分数预测一个人将来的表现。D项，诊断性测验重在对心理问题或行为问题的诊断，比如是否具有阅读障碍等；三种测验的编制策略不同，使用时应根据测验目的选择相应类别的测验。招聘工作人员重在预测被试者未来的表现，应选用预示性测验。AE两项，纸笔测验、操作测验、口头测验和电脑测验是测验的四种不同方式。依题意得，“要评估待招聘的青年经过培训后是否能够取得良好的保险营销人员业绩”，应选用预示性测验。因此答案选C。