(来学网)绩效考评结果的应用范围有()。
  • A.
    (来学网)用于招募与甄选
  • B.
    (来学网)用于计算人员选拔的预测效度
  • C.
    (来学网)用于进行培训评估
  • D.
    (来学网)用于人员调配
  • E.
    (来学网)用于人员培训与开发决策