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某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平-基础工资(48%);职务(或岗位)价值-岗位工资(28%);绩效(生产量、销售量)-绩效工资(24%)。
A.
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以绩效为导向的
B.
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以工作为导向的
C.
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以能力为导向的
D.
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