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由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向,以及产出衡量的难题,而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险,所以企业经常采用的工资方案设计是( )。
A.
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计时工资制
B.
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计件工资制
C.
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个人奖励加集体奖励计划
D.
(来学网)
计时工资加绩效工资
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