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400-118-6070
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(来学网)
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据( )来给员工定位。
A.
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员工的关键能力开发情况
B.
(来学网)
员工的知识水平与绩效情况
C.
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员工新技能的获取情况
D.
(来学网)
员工的职位高低与资历情况
正确答案:
A
答案解析:
将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:①绩效法;②技能法;③能力法。能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
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