(来学网)职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。
根据以上资料,回答下列问题:
- 关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是( )。
A. (来学网)公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同
B. (来学网)公司可以随时与李某订立书面劳动合同
C. (来学网)公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同
D. (来学网)公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
- 关于李某要求公司支付两倍工资的说法,正确的是( )。
A. (来学网)公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资
B. (来学网)公司是否与李某订立书面劳动合同都无须向李某支付两倍工资
C. (来学网)只要李某提出要求,公司就应向李某支付两倍工资
D. (来学网)公司应当自2012年4月1日起想李某支付两倍工资
- 关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是( )。
C. (来学网)公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系
D. (来学网)公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系的问题
- 关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是( )。
A. (来学网)公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿
B. (来学网)因李某不同意订立书面劳动合同,如公司2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给李某经济补偿
C. (来学网)因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿
D. (来学网)只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿参考答案及解析