(来学网)在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是( )。
  • A.
    (来学网)滞后型策略
  • B.
    (来学网)混合型策略
  • C.
    (来学网)领先型策略
  • D.
    (来学网)跟随型策略
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薪酬管理