(来学网)强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。
  • A.
    (来学网)滞后型策略
  • B.
    (来学网)混合型策略
  • C.
    (来学网)领先型策略
  • D.
    (来学网)跟随型策略
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薪酬管理