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人力资源管理制度规划的原则有( )。
A.
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适合企业特点
B.
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符合法律规定
C.
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保持动态性
D.
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实践与创新并重
E.
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共同发展原则
正确答案:
ABCE
答案解析:
人力资源管理制度规划的原则包括:(1)共同发展原则。(2)适合企业特点。(3)学习与创新并重。(4)符合法律规定。(5)与集体合同协调一致。(6)保持动态性。
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