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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
A.
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劳动者的承诺
B.
(来学网)
劳动法律规范
C.
(来学网)
劳动法的基本原则
D.
(来学网)
相关国际公约
正确答案:
C
答案解析:
在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
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