员工的基本特征：(1)员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要；(2)员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要；(3)员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要；(4)员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要。在人力资源管理中，员工在生理、心理、社会和道德方面所具有的多重特征是不容忽视的，尽管这些特征在表现形式和主次位置上会有所不同。